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Con la visión de más de 140 líderes empresariales, a los que invitó a participar en reuniones y en la resolución de una encuesta para conocer sus necesidades actuales, la Universidad Metropolitana presentó su nueva oferta de 14 programas de postgrado en áreas estratégicas como energía, tecnología, finanzas y derecho corporativo.

En total son ocho maestrías y seis especializaciones diseñadas para formar profesionales capaces de liderar la transformación de las organizaciones y
contribuir al desarrollo del país.

“Los expertos empresariales nos dijeron con claridad que el mercado demanda
profesionales capaces de integrar conocimiento técnico y visión gerencial, liderar procesos de transformación digital y generar soluciones sostenibles en entornos complejos. La consulta confirmó, además, la importancia de fortalecer competencias tecnológicas, habilidades de liderazgo y una visión ética y sostenible de los negocios”, señaló María Isabel Guinand, rectora de la Universidad Metropolitana.

Los programas estarán alineados a cinco ejes transversales, entre los que destacan Sistemas Inteligentes, Ética, Emprendimiento, Sustentabilidad e Impacto Social y Habilidades Blandas, asegurando que estos estudios de cuarto nivel respondan a los desafíos del presente y del futuro.

Todos los programas, se impartirán en modalidad híbrida en horarios compatibles con la jornada laboral, lo que permitirá cursarlos desde cualquier punto de Venezuela o del mundo sin interrumpir el ejercicio profesional. Se trata de una propuesta formativa competitiva y accesible, alineada con las necesidades de profesionales y organizaciones. Las maestrías tendrán una duración de cuatro trimestres y las especializaciones de tres
trimestres.

Entre los programas más relevantes destacan aquellos vinculados a energía y negocios energéticos, particularmente importantes en el contexto venezolano actual. También sobresalen programas en Ingeniería Gerencial y Sistemas, orientados a la transformación digital y la adopción de tecnologías emergentes, así como áreas como Mercadeo, Finanzas, Recursos Humanos, Comunicaciones Integradas y Derecho Corporativo, que responden a necesidades crecientes del mercado laboral.

Una de las más importantes peticiones de los empresarios está relacionada con la ética, pues en el nuevo contexto laboral mundial, impulsado por la IA, se necesitan profesionales que aprendan a usar las herramientas con honestidad, pues si bien es cierto que la Inteligencia Artificial es un habilitador de conocimiento, también es cierto que puede impulsar a los empleados al uso de forma que pueda perjudicar los procesos de producción de una empresa.

También la ética es importante para la vida diaria, por lo que las empresas también están demandando profesionales alineados con temas como la honestidad y la integridad laboral, un punto interesante que surge de las reuniones y en el que, además, se pone en evidencia el país actual y el que se quiere construir.